發展與福利
人力發展
完善的人力資源管理,可提升人力資源的素質及能量,掌握競爭優勢關鍵。
人才是公司最寶貴的資產,為了維持高素質的團隊陣容,提供客戶最好的服務,我們以人為本,提供完整的學習體系,讓員工發揮潛能。
完整專業的團隊學習體系
隨時充電的環境
我們提供「椿萱知識管理」數位學習平台,鼓勵同仁隨時充電,也透過此數位學習平台,達到知識的保存和傳承。另外,員工休息室中提供各類書籍及雜誌給員工借閱。
員工職涯發展
1.生涯規劃:和椿科技職能設計為雙元體系,區分為專業職與管理職;此設計讓組織內員工能適才適用,讓員工職涯規劃更為完善。
2.工作輪調:基於公司業務需要及個人發展情形,其單位主管可適時調整員工在公司內之職務,以達適才適所及多元化人才之培育。
3.激勵制度:透過各項活動的參與,並提供適當獎勵,促進員工參與活動,並於公開集會表揚優秀員工,激勵其他同仁學習效法。
薪資福利
和椿科技總部位於內湖科技園區。除兼具銷售、研發、行政管理之機能性大樓外,更設置員工休閒、育教相關設施,讓全體員工皆能徜徉於此人性化之大家庭之中。
- 上班時間:彈性上下班、週休二日。
- 請/休假制度:特休假、產假/陪產假、家庭照顧假、女性同仁生理假。
- 保險:勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥、團體保險、海外旅行平安保險。
- 教育訓練:內/外部教育訓練課程、國內外進修機會。
- 薪資獎金:績效獎金、員工分紅、激勵獎金、年終獎金。
- 禮金補助:生日禮金、三節禮金、結婚禮金、喪葬補助、急難救助。
- 其他:春酒、國內外員工旅遊、員工健康檢查、不定期文康活動、社團活動經費補助。