Aurotekの社会責任(CSR)活動

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從自動化關鍵零組件的單軸模組,傳動元件,運動控制卡,軟體研發,到自動化設備應用規劃及研發客制,如產業機器人,機器手臂,PCB切割機,SMT制程設備,LED/半導體制程設備,光通訊設備,自動光學檢測AOI設備和椿科技提供一貫且完整的解決方案。

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明るい職場環境と企業の社会的貢献活動の情報

明るい職場環境を確立します
企業の社会的貢献活動の情報
明るい職場環境を確立します

従業員の権利を保護する

(1)従業員福祉施策と実施状況:

スタッフの福祉委員会は、新年の贈り物、誕生日プレゼント、結婚式、子供の教育の従業員および出産助成金を支払った賞与を従業員に提供するために設立されました。
グループ保険、旅行保険。
従業員は株式を購入し、株式を購入する。
さまざまなボーナス:パフォーマンスボーナス、年末ボーナス、従業員報酬。
言語修理およびその他の修理。
年間国内外/国内外観光活動。
定期健康診断。
(2)退職制度と実施状況

当社は、「労働基準法」の規定に基づき、本はすべて正社員「労働年金法、」7月1日のサービスの94年前と同様に、「労働年金の実装に中華民国の実施のための方法の確定給付退職を持っています法規制の後、労働基準法の従業員のフォローアップサービス年度を引き続き適用します。 2つのベース、それぞれのサービスの15年以上与えられた各通年のサービスの15年(含む)年、年金サービスの年間の平均給与に基づいて、システムおよび退職前に計算の半年を支払う退職適格従業員ベースは1年間与えられますが、累積最大値は45ベースに制限されています。
94年7月1日、に基づいて、同社の中国の共和国のため、「労働年金法、」この国籍の従業員のための退職を決定する方法を確保しています。同社の従業員は、従業員の年金の支払いは、個々の従業員による局労働のスタッフが個人口座にない6%未満の昇給労働年金の月額給与によると、「労働年金法、」労働年金制度の規定の一部を適用することを選択します年金勘定の額と累積所得は、毎月の年金または年金で集められます。
雇用主と従業員と対策シナリオを維持するために、従業員の権利との間の合意:随時開催された労働会議は、雇用主と従業員のコミュニケーションと協議チャンネルを提供しています。
(3)多様な従業員の権利と利益に対する維持管理措置

私たちは、毎月毎月定期的に会議を開催し、調和のとれた労使関係を重視する、四半期ごとの誕生日パーティー、お祝いのディナーイベントは、会長またはゼネラルマネージャーや他の役員が主宰、従業員に管理、売上利益及びその他の情報の間を通る以外になります外側は知っている、と話題を共有する部門長や先輩従業員を招待し、また公的労働、メッセージングプラットフォームの両方の資本を作成する、受賞歴の月例会の同僚によって賞賛します。
また、関係法令に基づき、私たちは「行動規範」を開発し、原子力機器の法律に基づいて、福祉委員会職員の福利厚生労働白書の発表は毎年デジタルネットワークの大学での勉強、従業員、保険、団体保険を扱うために定期健康診断などに参加する中小企業を奨励するために福祉施策は、従業員給付、教育訓練、安全衛生、職業災害補償などの措置を支援する。


安全衛生マネジメント

(1)職場環境と従業員の安全保護対策

同社は、長い間、ビジネスにおける期待成長は、また国内規制に準拠しながら、具体的な対策は次のとおりであり、私たちの社会的責任を果たし、持続可能な方向に向けて努力しながら、環境保護や省エネケアスタッフの私のベストをされています:

「労働安全衛生訓練」の推進:
労働安全衛生法によれば、新入社員の任命時には、就職前の健康診断と労働安全衛生教育と訓練を提供しています。従業員がよりよく理解できるように、効果的に、労働者の安全と健康の手の、および定期的な環境モニタリングを提供し、労働安全衛生法の規定などを除き、従業員が読むことの会社が権利擁護をするための内部スローガンを、労働災害や職業病の発生を防止するために、安全衛生のコンセプト。
従業員の健康を促進する:
働く従業員の健康診断を定期的に行い、定期的な診察や各種健康づくり活動を行っています。
緊急時の対応策を確立する:
緊急手術を避けるために、「危機管理計画」、「緊急インシデント条件」、「被災後の通知手続きや不測の事態」を開発し、日常の緊急対応マーシャリングと訓練を実施し、関連する単位を大きな影響をもたらしました。
継続的な監視と監査:
フルタイムの責任者、法律や環境を操作環境の検出及び測定要員の実装に加えて、植物の環境の安全な操作に関連して、プログラムの完全な監査を確立し、日常点検に加えて、高リスクの動作確認、検査を担当する、などそして、時間から時間に、国内および海外の顧客や監査に関連するサードパーティの検証部を受け入れ、定期的な見直しの中央セキュリティ総務ため、状況の動作を確認し、目標と方向を設定し、継続的な改善を実施し、環境安全性能を向上させます。
(2)労使間の合意、各種従業員権利の維持管理

私の同僚に、ユーザーフレンドリーな自己管理を取る自己建てられ、同社は、完全に尊重し、の世話をし、常に完璧な作業環境を追求し、従業員福利厚生の計画、それは非常に調和のとれた労使関係は、原因につながった労働争議に行われていなかったです損失の状況。当社の関連する経営計画は以下のように要約されている。
 

関連した計画を管理します
項目
內容
門禁安全
1.出入門均設有刷卡門禁系統,需持識別證刷卡始可進入
2.設有監視系統24小時攝影
3.夜間、假日與保全公司簽約,維護公司安全。
各項設備之維護檢查
1.依據建築物公共安全檢查簽證及申報辦法規,每年委托專業公司進行公共安全檢查。
2.依據消防法規定,每年委外進行消防檢查。
3.每日、每月、半年或每年等週期對高低壓電氣設備、升降機、空調、堆高機、公務車、飲水機及消防器具等各項設備進行維護及檢查。
災害防範措施與應變
訂有「緊急應變計劃」、「安全衛生工作守則」、「勞工執行職務遭受身體或精神不法侵害預防計劃」、「消防防護計劃」等災害防止、搶救注意事項及通報程序,並藉由每年二次的安全防護演練讓同仁了解逃生路線及災害預防措施。
生理衛生
1.健康檢查:新進人員健康檢查、在職人員依據勞工安全衛生法每年或每二年定期健康檢查。
2.工作環境衛生:聘請清潔員維護環境清潔,每年定期打腊消毒以提供員工清潔衛生之工作環境。
教育訓練&溝通機制
1.教育訓練:本公司提供不同專業技能提升需求之訓練,並透過內訓、外訓及工作輪調等方式,
不斷地提升同仁的專業能力。
2.意見交流:藉由每月的月會傳達公司之經營管理、營收獲利等資訊給員工知悉外,並邀請各部門主管或資深員工分享專題,也藉由月會公開表揚優秀同仁。
3.跨部門員工交流:每季舉辦季慶生會活動,季聚餐活動,促進跨部門間員工交流。
4.職工福利委員會每年度公告「員工福利白皮書」
保險措施
除法令規定相關保險外,另增加團體保險(含:職務災害)
廠區環境管理
訂有「廢棄物分類及處理作業標準」、「噪音作業環境防護標準」、「緊急事件通報作業標準」
、「消防防護作業標準」、「天然災害處理作業標準」、「有害事業廢棄物基準書」
、「化學藥品及氣體儲存,使用及處置管理規範」、「毒性化學物質危害預防及應變」
等處理作業標準,依據程序確實執行控管。
提案改善制度
訂定「提案改善管理辦法」讓員工可針對公司各項管理辦法提出改進意見,並對提案通過者實施獎勵,鼓勵員工提案。
企業の社会的貢献活動の情報
社会福祉

企業は社会的に恵まれない企業に責任を負い、さまざまな活動の計画と準備を通じて、綿の力で社会に感謝します!

保育園での育成活動、手をつないで手をつないで、一緒に焼く、2014/11/23
手をつないで手をつないで、一緒に焼く
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Huaide Kite限界的な子育て事務所ビジネスマシンの寄付2014/06/04
Huaide Kite限界的な子育て事務所ビジネスマシンの寄付
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台湾国立成功大学“緑の魔法学校”緑の魔法学校”にご賛同、支援を頂いた方々のご紹介
成功大学黄煌煇校長 人類は地球を守るために、どうすべきかを日夜考えています。それは、生活の中でエコ活動を進めて、エネルギーの消費量を削減することが21世紀に生まれた私たちは考えるべきことです。 幸いことに、本大学は建築家として知られた林憲徳という教授がいます、彼は環境問題に対する強い意識を持つことで積極的に環境共生住宅を促進しています。また、台達電子の鄭会長と財団法人成大研究発展基金会から多大なる資金援助をいただきました。その他多くの企業から援助頂いたグリーン建材で、「孫運璿グリーン建築研究ビル(別名:緑の魔法学校)」が建築されました。これから、よりよい台湾の環境作りと地球環境を守るために、エネルギーの消費量を減らしていきましょう。
Aurotek寄贈品電動ブラインド
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環境保護

Aurotek 環境保護の問題に注意を払っています。一連の省エネルギー製品の開発と生産以外にも、環境保護活動に積極的に参加し、地球を守るためにあらゆる努力をしています!

国際クリーンビーチアクション2014/09/27
国際クリーンビーチアクション
国際クリーンビーチアクション
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タレントの栽培

優秀な人材が国家競争力の根幹であるHexun Technologyは、11年連続の新台北コンピュータ協会のITシードプログラムを後援し、共同で構築し、志望する "情報シードアカデミー"のコースに参加しました。 若者のIT業界では、理論と実践を統合した体系的な学習プラットフォームがあり、さまざまな業界で情報技術の種を成長させ、成功させることができます。

IT人材育成プログラム(IT Seed)
人材育成 わたしたちは2003年から『IT人材育成プログラム(IT Seed)』を活用して人材育成を行っています。それと共に、新北市のコンピュータ協会『IT人材育成学院のコース』にも参画しました。また、当会と共に理論と実務を体系的に統合した学習プラットフォームを作成し、これらのIT分野で活躍できる人材を育成し全産業に送り出していきます。
IT人材育成プログラム(IT Seed)
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アート活動

アートと音楽は気質を鍛え、社会は幸福に満ちあふれ、調和のとれた技術はさまざまな芸術や文化活動を実践しています。

大提琴家张正杰教授独奏会赞助
和椿科技赞助大提琴家张正杰教授独奏会,让多元的乐器组合搭配张正杰教授独特的幽默导聆,颠覆大众对古典音乐却步的印象,拉近古典音乐与社会大众的距离。
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