發展與福利
人力发展
完善的人力资源管理,可提升人力资源的素质及能量,掌握竞争优势关键
人才是公司最宝贵的资产,为了维持高素质的团队阵容,提供客户最好的服务,我们以人为本,提供完整的学习体系,让员工发挥潜能。
完整专业的团队学习体系
随时充电的环境
我们提供「椿萱知识管理」数位学习平台,鼓励同仁随时充电,也透过此数位学习平台,达到知识的保存和传承。另外,员工休息室中提供各类书籍及杂志给员工借阅。
员工职涯发展
1.生涯规划:和椿科技职能设计为双元体系,区分为专业职与管理职;此设计让组织内员工能适才适用,让员工职涯规划更为完善。
2.工作轮调:基于公司业务需要及个人发展情形,其单位主管可适时调整员工在公司内之职务,以达适才适所及多元化人才之培育。
3.激励制度:透过各项活动的参与,并提供适当奖励,促进员工参与活动,并于公开集会表扬优秀员工,激励其他同仁学习效法。
薪资福利
和椿科技总部位于内湖科技园区。除兼具销售、研发、行政管理之机能性大楼外,更设置员工休闲、育教相关设施,让全体员工皆能徜徉于此人性化之大家庭之中。
- 上班时间:弹性上下班、周休二日。
- 请/休假制度:特休假、产假/陪产假、家庭照顾假、女性同仁生理假。
- 保险:劳工保险、全民健康保险、劳工退休金提拨、团体保险、海外旅行平安保险。
- 教育训练:内/外部教育训练课程、国内外进修机会。
- 薪资奖金:绩效奖金、员工分红、激励奖金、年终奖金。
- 礼金补助:生日礼金、三节礼金、结婚礼金、丧葬补助、急难救助。
- 其他:春酒、国内外员工旅游、员工健康检查、不定期文康活动、社团活动经费补助。