人力发展

完善的人力资源管理,可提升人力资源的素质及能量,掌握竞争优势关键。

人才是公司最宝贵的资产,为了维持高素质的团队阵容,提供客户最好的服务,我们以人为本,提供完整的学习体系,让员工发挥潜能。

 

完整专业的团队学习体系:

 

随时充电的环境:

我们提供“椿萱知识管理”数位学习平台,鼓励同仁随时充电,也透过此数位学习平台,达到知识的保存和传承。另外,员工休息室中提供各类书籍及杂志给员工借阅。

员工职涯发展:

  • 1.生涯规划:和椿科技职能设计为双元体系,区分为专业职与管理职;此设计让组织内员工能适才适用,让员工职涯规划更为完善。
  • 2.工作轮调:基于公司业务需要及个人发展情形,其单位主管可适时调整员工在公司内之职务,以达适才适所及多元化人才之培育。
  • 3.激励制度:透过各项活动的参与,并提供适当奖励,促进员工参与活动,并于公开集会表扬优秀员工,激励其他同仁学习效法。